帮助企业在中国转型升级的大背景下,进行管理升级,转型加速。使企业管理水平系统提升,管理者角色有效胜任。掌握系统的管理技能和方法,回归真正的管理角色,实现团队绩效增长。
帮助各层级新任管理者快速理清职责使命,了解新环境新职位对角色的需求;系统地提升管理与领导能力,创造良性循环,打开局面,成功实现角色转型与胜任,避免转型陷阱。尤其是技术型(业务型)管理者的成就感转移,回归真正的管理角色,实现团队绩效增长与公司战略达成。