6P 企业领导力评测
欢迎您进入6P企业领导力评测系统。本测评结果不涉及任何晋升与奖惩,结果并无好坏对错之分,是一次照镜子的过程。您只需要根据自己日常工作中的行为进行客观的评价即可。
测评采用了10分制的方式,测量36种特定的领导行为的发生频率,并且针对六个维度的领导力行为,提供一套定量的描述。评分的标准是基于每一个人的主观标准,分为自评和他评。
自评环节帮助您反省和反思自己的领导力行为;他评环节基于他评人观察到的相关行为频率,对当事人进行打分。请避免出现全部打分一样的情况。
只需要15分钟,开启您的评测之旅。
填写说明:评分标准从1到10共十个等级,10=几乎总是,9=非常频繁,8=通常,7=还算经常,6=间或,5=不定期地,4=偶尔,3=很少,2=极少,1=几乎从不。