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绩效引领增长，国企绩效领导力论坛圆满结束
2025年1月10日，“领势未来-共建中国企业领导力新生态”第四届峰会，在西安圆满谢幕。本次峰会由北京知行韬略公司以及中国企业领导力中心主办，汇聚了众多国内大型国央企的优秀管理者，共同见证2024年中
2025.01.13
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优秀员工高目标循环，劳酬不均难题咋破？
表现优秀的员工绩效目标定的高，完成之后目标会更高，永远都是高目标，付出与回报不对等，怎么办？这个问题是企业在推行绩效管理过程中碰到的常见现象，也是困扰很多直线经理的典型问题。而这个问题已经成为了管理学
2024.12.20
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项目经理缺战略思维、缺领导力怎么办？知行韬略“项目管理中的领导力”会客厅给您答案
聚焦项目管理领导力，共探行业难题与创新解法！在知行韬略沟通调研多家企业的人才培养过程中，有研发型的，有生产型的，有研产销一体的企业，都会提到一个关键群体的培养，也就是项目经理的培养，大家对于项目经理专
2024.12.18
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绩效引领增长｜2025年国企绩效领导力论坛报名正式开启
巨变时代，外部经营环境面临挑战，企业增长充满不确定性，战略难以落地，组织效能不高。根据国资委最新要求，2025年国有企业必将全面实行“末等调整与不胜任退出”制度。国有企业的人力资源和绩效管理将面临前所
2024.12.02
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“国企绩效领导力论坛暨“末等调整与不胜任推出”制度落地研讨大会”报名正式开启…
9月27日，国务院国资委召开的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上，指出到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范
2024.11.20
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