2021年8月2日-5日中国化学某公司举办了期青年干部领导力提升培训班。来自公司各单位42名青年干部参加本次培训。
公司党委书记在开班仪式上作了动员讲话，对青年干部提出殷切期望。他指出：青年干部是公司攻坚克难、转型发展的生力军，肩负着公司长远发展的责任和使命，是公司的未来和希望。只有加强学习，不断增强工作的科学性、预见性和主动性，领导干部才能更有作为。加强对青年干部的培养，是公司干部队伍建设的重要举措，也是公司高质量发展的迫切需要。

· 问题聚焦

如何提升团队成员对工作的快速响应与执行到位的团队文化？

如何提升自己的管理能力，做好团队建设？团队的整体业务水平达不到要求，如何调动大家的积极性，打造高绩效团队？

此次培训旨在提升公司青年干部管理水平，加快打造一支满足公司发展需要的中层管理队伍。此次培训安排的有“国企干部政治素养提高、目标管理、从技术到管理转型、从自我管理到团队赋能”等课题。

本次培训由知行韬略合伙人王式华老师为各位学员带来《团队领导力：从自我管理到团队赋能》课程。

通过本次培训，增进了公司青年干部对管理学和领导力的深层次认识，提升了青年干部的领导素质能力，为以过硬的本领在公司打造百亿化建的新征程上展现作为、不辱使命，打下了良好基础。

·课程大纲

《团队领导力：从自我管理到团队赋能》

模块一：管理者角色转型与定位

模块二：管理者团队领导力五项任务实战

模块三：学以致用——学员实战问题研讨与佳实践分享

·学员反馈

·培训现场